拖欠工资慢慢的变成了一个很严重的问题，尤其是在一些小企业中更为普遍，这不仅会影响员工的生活品质，也会损害企业的声誉和形象。
一般来说，员工每月拿到的工资包括基本工资、津贴、奖金等各种收入，一旦遇到了拖欠问题，就会对员工生活造成非常大的负面影响。而拖欠工资也会给公司能够带来很多不良后果，比如员工出现抵触心理，导致员工精神上的游离甚至离职，企业的生产经营也会受影响等等。
因此，有一个详细记录拖欠工资情况的模板是非常必要的，既可以方便企业了解拖欠工资的状况，也能够在一定程度上帮助员工对企业追讨其拖欠的工资，保障员工的合法权益。
（2）工资组成及金额，包括基本工资、津贴、奖金等收入金额，和应该支付的应纳缴个税金额等。
（4）解决途径，列举出对该问题的解决途径，能采用协商、仲裁或法律途径进行解决。
拖欠工资是一个很严重的问题，不仅会极度影响员工的生活品质，也会损害企业的声誉和形象。因此，建立一个详细记录拖欠工资情况的模板是非常必要的。使用这个模板可以方便企业和员工了解拖欠工资的状况，并采取对应的解决途径，保障员工的合法权益，也能大大的提升企业的管理上的水准和形象，构建良好的企业文化。
网友：农民工工资欠条欠款人___，拖欠员工___工资，合计现金(小写):___块钱，(大写): 元人民币， 定于 年月 日之前一次性归还。逾期不还。但是在实际生活中也还有出现拖欠劳动者的单位现象，尤其是在建筑施工工地拖欠农民工出现更多。那关于拖欠工资的全部欠条范本怎么写呢？以下就是找法网小编整理的下载内容。有关拖欠工资打欠条模板范本一 建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的文档，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况。
